Diesen Donnerstag, den 4. Juli, um 20 Uhr c.t. im Friesenberg
Empathie als Grundlage für Diversität und Inklusion
Liebe Interessierte,
als “Botschafterin der Emotionen”, so der ihr vom „Stern“ verliehene Titel, engagiert sich Magdalena Rogl leidenschaftlich für eine offene und empathische Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt stellt.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Business-Welt hat sie sich zum Ziel gesetzt, eine Arbeitskultur zu gestalten, in der Vielfalt und Inklusion kein Buzzword, sondern ein Erfolgskriterium sind. Als Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland arbeitet sie mit dem Führungsteam, der internen D&I-Community und dem externen Ökosystem zusammen, um Veränderungen und Auswirkungen im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Magdalena Rogl ist Autorin des Buches “MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind”, in dem sie die Bedeutung von Emotionen in der Arbeitswelt beleuchtet. Basierend auf persönlichen Beispielen, wissenschaftlichen Studien und praktischen Tipps zeigt sie, warum Empathie und emotionale Intelligenz Führungskompetenzen für die Zukunft sind, warum Selbstmitgefühl erfolgreicher macht als Selbstdisziplin und wie die innere kritische Stimme in einen konstruktive verwandelt werden kann. Ihre Erkenntnisse und ihr Fachwissen teilt Magdalena als Keynote-Speakerin und Workshop-Leiterin auf verschiedenen Konferenzen, Veranstaltungen und Plattformen, sie schreibt regelmäßig Artikel für Magazine, Tageszeitungen und Fachbücher.
Für ihren unkonventioneller Karriereweg als Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche wurde Magdalena als eine der “25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren” ausgezeichnet, das FOCUS Magazin nannte sie als eine der 100 Frauen des Jahres 2020, sie ist unter anderem Gewinnerin des Pathfinder Awards und PROUT Executive 2023.
Rogl ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream, Mentorin bei der Deutschlandstiftung Integration und Beiratsvorsitzende von Queermentor.
Magdalena glaubt an die Kraft von Empathie, emotionaler Intelligenz und Leadership, um positive Veränderungen zu schaffen.
Wir freuen uns sehr, Euch in Präsenz im Friesenberg zu empfangen.
Alternativ könnt Ihr Euch im digitalen Vortragsraum auf der Plattform Zoom dazuschalten. Ihr könnt in Ruhe um 20:05 Uhr in den Warteraum eintreten, der Vortrag wird um 20:15 Uhr starten.
Zur Teilnahme werden folgende Daten benötigt:
Meeting-ID: 219 526 0551
Passwort: WWAp80
oder folgender Link: https://us02web.zoom.us/j/2195260551?pwd=Y0xaYUFuZHFoTDZlN3owR0hQOGxUZz09
Wir freuen uns auf Euch!
Eure Hk’lerinnen und HK’ler
